Pourquoi se certifier ?
Pour valoriser vos compétences
Parce qu’il est primordial de se différencier sur le marché du travail, les certifications Tosa vous permettent de mesurer et d’attester de vos compétences bureautiques, digitales ou de programmation. Elles délivrent un score sur 1000 à apposer sur votre CV ou vos réseaux sociaux professionnels.
89% de nos certifiés affirment que le Tosa leur a permis de prendre confiance en leurs compétences.
...partout dans le monde
53% de nos certifiés l’affirment : la reconnaissance du Tosa à l’international est une caractéristique importante parce qu’il est indispensable de pouvoir valoriser ses compétences de la même façon partout dans le monde.
Le Tosa est ainsi disponible en 6 langues, utilisé dans 58 pays et accrédité en France, aux Pays Bas, au Royaume-Uni, au Canada, et aux États-Unis.
Et pour pouvoir évoluer
Plus de 50% de nos certifiés affirment que le Tosa est utile pour l'évolution de leur carrière et 48% d'entre eux estiment que le Tosa est utile pour obtenir de nouvelles responsabilités au sein de leur entreprise.
Nos gammes de tests
Les certifications Tosa évaluent et garantissent vos compétences bureautiques, digitales ou de programmation. Afin de vous aider à identifier précisément la certification dont vous avez besoin, notre offre se divise en 4 gammes.
Quelle reconnaissance ?
Le Tosa : standard international
Utilisé par des milliers d’entreprises, d’établissements d’enseignement supérieur et d'organismes de formation à travers le monde, le Tosa est un standard international d'évaluation et de certification des compétences bureautiques et digitales.
Les certifications Tosa sont officiellement reconnues par l'État et sont inscrites au Répertoire Spécifique de France Compétences.
Et parce qu’il est primordial de pouvoir valoriser ses compétences de la même façon partout dans le monde, le Tosa est officiellement reconnu en France, aux Pays Bas, au Royaume-Uni, au Canada, et aux États-Unis. Il est proposé par plus de 1650 centres agréés et utilisé dans 58 pays.
Qui sommes nous ?
Notre vision
Les carrières uniformes avec un seul métier dans une seule entreprise sont révolues. Désormais, les actifs sont amenés à exercer plusieurs métiers tout au long de leur parcours professionnel. Le premier emploi est obtenu sur la base du diplôme, les suivants s’appuieront sur les compétences.
Notre mission
Parce que les compétences digitales sont indispensables pour évoluer professionnellement, notre ambition est de révéler les aptitudes de chacun en établissant un standard international d’évaluation et de certification des compétences numériques.
Ainsi, nous contribuons à l’employabilité des actifs en les aidant à valoriser leurs aptitudes. Nous donnons les moyens aux entreprises, aux professionnels de la formation et de l’éducation de proposer à leurs publics des outils d’évaluation et de certification fiables, performants et adaptés à tous les profils.
Nos valeurs
Rigueur
Nous conjuguons méthodologie et pédagogie pour être en mesure de proposer des tests robustes et fiables qui répondent aux besoins de nos partenaires.
Ethique
Nos évaluations et certifications sont élaborées en toute transparence avec nos clients et en réponse à leurs besoins opérationnels. Parce que la création de tests d'évaluation et de certification requiert une exigence constante, nos méthodologies répondent à une déontologie stricte.
Engagement
Nous sommes une équipe passionnée et investie. Nous avons à cœur de tout mettre en œuvre pour accompagner nos clients et leur permettre de tirer le meilleur parti de nos solutions. C’est le cœur de notre engagement.
Ils ont opté pour le Tosa
Faire passer le Tosa
Que vous soyez un organisme de formation, un établissement d’enseignement supérieur ou une entreprise, vous pouvez proposer la certification Tosa à vos stagiaires, étudiants ou salariés.
Organismes de formation
Etablissements
d'enseignement supérieur
Entreprises
“Dans mon métier, Excel est un outil très demandé. Grâce au Tosa, je connais exactement mon niveau sur Excel, ce qui me permet d’identifier mes axes de progression et de parfaire mes connaissances.
Pour mes candidatures, je mets donc mon score Tosa en valeur sur mon CV pour rassurer les recruteurs sur mes compétences.”
